雲联知识产权文化:需要建立可持续的基础设施方向核心观点:1.认清知识产权和产权的概念,认清知识产权和产权的区别,保护措施要统一2.研究好产权、知识产权、版权、软着的关系,区分适用主体3.应用好产权共享,充分调动民间资源公益机构创造新的知识产权和产权4.创造多元化、多样化、可延续的产权形式5.突破创新、融合、国际化发展新关系交通运输行业要想发展起来,需要的特点:1.道路便利2.交通运输业制度建设完善3.设施完善4.配套齐全5.服务成熟6.人员先进,最好是复合型人才人才体系完善。全国范围进行产学研合作,培养不同阶层的人才。这一点是培养产品全产业链专业人才的基础。明确产业链,制定产业链标准,并有国家强制法律法规保障。
雲联 提高产业人才的价值。要吸引先进的技术工艺和管理水平。完善竞争机制,及时建立培训制度。建立高层次专业人才培养机制,各专业专业技术技能培训。
就像无法防止苹果手机进化到有特殊功能,但可以防止手机进化到特殊功能。当然还有教育,学校还是教育很重要。有国家强制标准。我觉得成功靠的是时间积累的。
雲联要有一个不断变化的大平台,因为很多技术都是在不断进步。产业发展要考虑全面因素,需要满足三个条件1.大规模劳动力和基础资源集中度提高2.专业化和精细化生产合作发展3.全面产业链发展其实也不需要提供什么创新产业,产业就是创新服务,创新是必要条件,创新可以给各产业链提供支持。发展要提高效率,解决产业中的基础性问题。管理人员要用心。
第一招,找到新技术的突破口,提高整个产业的效率。比如交通运输业,通过发展高精度的无人驾驶的货运无人车,实现快速抵达发展新能源,实现能源转化为gdp的增长等等。知识产权还是要打牢基础如果采用互联网模式,先培养用户习惯,在适当的地方设立电商平台,既满足使用者,又可以扩大知识产权库,同时可以提供更加丰富的服务及设施,成功机会更大大力培养知识产权,以知识产权撬动整个社会产业链发展是一条特别可行的道路。培养一批创新高手,也就是学人。
雲联这类人才在中国大多是穷人,真正的人才出来以后就有钱了。培养独创性,找到创新的突破口加强产业基础设施建设以及相关职能部门人才培养,更多人才参与创新,最终形成良性循环创新是企业灵魂创新要有一个起点这个起点,就是民众接受的教育程度。以数字化的时代和移动互联网时代来说,产业要创新,起点就是大众已经接受信息化教育的时候了,这时大家能够进行理性的交流,有了一定的发言权和表达权。
